市直各机关、直属企事业单位党委（总支、支部），中央、省驻信单位党委：

为贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会、省十次党代会和市五次党代会精神，把全面从严治党抓在手上，落实在行动中，促进市直机关各级党组织特别是党组织书记进一步落实党建工作责任，按照市委关于党建述职考评工作的安排部署，根据市委组织部《关于印发〈信阳市开展2016年度县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案〉的通知》要求，经研究，决定在市直机关党组织中开展2016年度机关党建述职评议考核工作。现将有关工作通知如下：

一、述职范围

市直各单位按照党组织隶属关系，分级分层组织开展党组织书记抓党建工作述职评议考核。市直各单位党组织书记向市直工委述职，各单位内设机构和直属单位党组织书记向其上一级党组织述职，实现各级党组织主要负责人述职评议考核全覆盖。

二、主要形式

1．大会述职。召开市直机关党组织书记述职评议大会，市直工委将选取10个单位党组织书记向大会述职，并组织参会人员对述职情况进行评议，市直工委书记对述职情况进行点评。

2．书面述职。不参加大会述职的机关党组织书记提交书面述职报告。

3．基层述职。所有设立基层党组织的单位都要召开述职评议会议，内设机构和直属单位多于10个的，可随机选定5个（或5个以上）党组织书记现场述职，其他党组织书记参加会议并书面述职、接受评议。届时市直工委将随机抽取10—15个单位派人参会，并进行指导。

三、述职内容

述职内容要按照实事求是、客观真实、重点突出、特色鲜明的要求，分3个部分进行述职，即：①2016年主要工作和成效；②存在问题及原因；③2017年工作思路和打算。重点要体现党组织书记个人的履职情况，围绕述职评议考核的重点内容，梳理出自己履行职责的亮点工作，不能用党组织工作情况来代替书记的履职情况，要有特色做法、有数据、有实例。具体内容主要包括：

1．学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会、省十次党代会和市五次党代会精神情况；“两学一做”学习教育情况，查摆问题、整改落实、建章立制情况；落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会等党内生活制度的情况；机关党员联系服务社区群众工作情况等。

2．落实机关党建工作责任制情况。党组织书记履行抓党建的主体责任、机关党组织落实抓党建的推进责任、基层各级党组织落实抓党建的具体责任情况；班子成员落实“一岗双责”要求，深入基层开展调研指导、推动解决党建工作重点难点问题情况；机关及基层党组织贯彻落实中央《条例》和市委《意见》主要做法及成效。

3．落实基层党建重点任务情况。落实全市基层党建重点任务推进会精神情况，党员组织关系集中排查、党代表和党员违纪违法未给予相应处理集中清查、基层党组织按期换届专项检查、党费收缴使用管理工作专项检查、集中推进非公企业和社会组织“两个覆盖”、深入推进党建促脱贫攻坚工作、抓严抓实机关党员干部学习教育等重点任务的进展情况、做法成效、存在问题等。

4．落实党风廉政建设主体责任情况。

四、方法步骤

（一）大会述职评议

1．撰写报告（2016年12月15日—12月26日）。参加大会述职的机关党组织书记、要围绕述职内容，撰写述职报告。述职报告由各单位机关党组织集体初审，并向单位党组（党委）汇报，经单位党组（党委）研究审定后于12月26日前报市直工委组织部（纸质版一式两份及电子版）。

2．分析研判（2016年12月26日—31日）。市直工委召开专题会议，根据各单位报送的述职报告，结合平时掌握情况，对各单位机关党建工作逐个进行分析研判，提出点评意见。

3．述职评议（2017年1月上旬，会议具体时间另行通知）。组织召开述职评议大会，部分单位的机关党组织书记进行大会述职、接受评议，市直工委书记进行点评。

4．结果运用。述职评议大会后，市直工委汇总述职评议情况，逐一形成书面意见，反馈给参加述职的机关党组织并抄送其所在的单位党组（党委）。各单位机关党组织根据反馈意见，针对存在的问题，制定整改方案和整改措施，向单位党组（党委）专题汇报后于2017年1月25日前报市直工委（纸质版一式两份及电子版），并在一定范围内进行通报。市直工委将采取相关措施，跟踪督促整改情况。评议结果将被纳入机关党建工作考核体系，并作为评价基层党组织领导班子和2016年度评先表彰的重要依据。述职评议考核工作结束后，有关情况及时上报市委党建工作领导小组。

（二）基层述职评议

1．制定方案。设立基层党组织的单位要结合自身实际，研究确定本单位基层党组织书记述职评议考核工作方案。各单位将述职评议考核方案于2016年12月20日前上报市直工委（电子版）。

2．分析研判。各单位党组织对所属基层党组织书记的述职报告进行分析研判，提出点评意见。

3．述职评议。2017年1月15日前，各单位召开述职评议会议，所在单位党组（党委）书记、机关党组织成员、基层党组织负责人、党员代表参加。单位党员少于30人的，全体党员参加述职评议会议。市直工委将随机抽取10—15个单位派人参会，并进行指导。述职评议会议由机关党组织书记主持，各基层党组织书记向机关党组织述职，参会人员对述职情况进行评议，机关党组织书记对述职情况进行点评。单位党组（党委）书记和市直工委领导分别讲话。

4．结果运用。述职评议会议结束后，各单位党组织汇总述职评议情况，逐一形成书面意见，反馈给参加述职评议的基层党组织。基层党组织根据反馈意见，针对存在的问题，制定整改方案和整改措施，于2017年1月25日前上报其所在的机关党组织，并在一定范围内进行通报，有关情况报告同时上报市直工委。各机关党组织要积极采取相关措施，跟踪督促整改情况，在次年述职评议考核时，就整改情况进行重点考评并通报结果。

五、有关要求

1．强化领导。成立市直机关党建述职评议考核工作领导小组，市直工委书记张宗和任组长，其他处级干部为领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在市直工委组织部，具体负责组织机关党建述职评议考核工作。

2．高度重视。市直单位党组（党委）要站在全面落实党要管党、从严治党责任的高度来看待机关党建述职评议考核工作，高度重视支持，积极统筹协调；机关党组织要把推进机关党建述职评议考核工作作为难得机遇、重要抓手，从严从实抓好落实，坚决防止形式主义、走过场，确保述职评议考核工作顺利有效开展。

3．持续推进。结合机关党建述职评议考核工作开展情况，总结经验做法，查找问题不足，完善方法步骤，探索制度机制，持续提高市直机关党建工作整体水平。

 

附件：市直机关党组织书记述职评议测评表

 

 

中共信阳市委市直机关工作委员会

2016年12月15日

附件

市直机关党组织书记述职评议测评表

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