基层党组织按期换届，是严肃党内政治生活、加强基层党组织建设、保障党员民主权利的一项基本制度。近年来，特别是党的十八大以来，市委市直工委把推进基层党组织换届选举作为落实全面从严治党的一项重要举措，严格按照党章和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等有关规定，不断推进市直各级基层党组织换届选举工作常态化、制度化。

一是健全完善制度，做到有规可依。市委制定印发了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》实施办法，对“机关基层党组织应当按期进行换届选举”作出明确规定，推动市直各级基层党组织换届选举。在此基础上，市直工委制定了《基层党委召开党代表会议进行换届选举的程序》、《党的基层委员会召开党员大会进行换届选举的程序》、《基层党支部召开党员大会进行换届选举的程序》，并编入了《机关党务工作实用手册》，使换届选举过程成为严肃组织生活、强化党员意识的过程。

二是创新方式方法，加强督促指导。每年对各单位机关党组织换届情况梳理汇总，建立《超任期机关党组织换届进展台帐》。把是否按期换届纳入机关党建考核内容，对基层党组织较多、系统较大的单位基层党组织换届情况进行摸底调研，有针对性的进行督查指导。

三是严格标准程序，确保换届效果。我们对直属机关党组织书记、副书记和纪检委员拟调整人员作出明确规定，机关党组织书记要由单位“一把手”或党组（党委）成员的行政副职担任。目前，市直“一把手”担任机关党组织书记有3家，新任机关党组织副书记绝大部分是大学本科以上学历，年龄在55岁以下的达90%以上，有效解决了机关党务干部临时性、安置性、照顾性、过渡性“四性”问题。

四是坚持问题导向，开展专项督查。按照市委组织部《关于做好基层党组织换届选举工作的通知》（信组通[2016]84号）要求，市直工委高度重视，对市直105家单位机关各级基层党组织换届情况进行集中全面排查，对“超期服役”的32家市直单位机关党组织建立台帐、明确时限，对帐销号、全面整改。目前，32家市直单位中已完成换届22家，其他10家单位正积极筹备换届，确保年底前完成。同时，市直工委要求直属机关党组织加强对基层党组织的督促检查，督促指导各基层党组织按照规定程序及时换届改选。

五是抓好工作结合，持续传导压力。坚持把党组织换届工作与评先表彰工作相结合，对到期不换届的党组织及其书记、副书记不予表彰；把党组织换届工作与党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育相结合，督促相关单位将换届工作纳入整改台帐，跟踪问效，传导压力，着力推动换届选举工作制度化规范化。