市委市直工委把抓好2016年度市直机关党建述职评议考核，作为认真落实机关党建“五项机制”的具体行动，努力推进从严治党责任落实和机关党建创新发展。从2016年12月中旬开始至2017年1月底，市委市直工委在市直机关党组织中开展了2016年度机关党建述职评议考核工作，市直各单位按照党组织隶属关系，分级分层组织开展了党组织书记抓党建工作述职评议。95家市直单位党组织书记向市直工委述职，其中市中级法院、市审计局、市国税局、市地税局、市城管执法局、市烟草局、市住房公积金管理中心、国网信阳供电公司8家单位党组织书记进行了大会述职评议。市直各单位所属共计1113个党支部书记向其上一级党组织述职，实现了市直机关各级基层党组织书记述职评议考核全覆盖。

一、以上率下，确保述职评议全覆盖

市委市直工委研究制定了《市直机关党建述职评议考核实施方案》，采取大会述职与书面述职、基层述职相结合，层层开展述职，级级示范带动。市中级法院、市审计局等8家单位机关党组织进行大会述职，市直工委班子成员分别对述职情况进行逐一点评，参会人员填写评议表，对述职人进行评议；不参加大会述职的机关党组织书记提交书面述职报告；所有设立基层党组织的单位组织召开述职评议会议，内设机构和直属单位多于10个的，随机选定5个（或5个以上）基层党组织书记大会述职，其他党组织书记参加会议并书面述职、接受评议。对随机选取的市水利局、市教育局、市交通局、市气象局、市城管执法局等10个市直单位，市直工委领导班子成员分别参加了其基层党支部书记述职评议会议，并进行指导。市直机关党建述职评议考核工作在市直单位全面开展，实现了全覆盖。

二、严格程序，确保述职评议严和实

严格遵循实事求是、客观真实、重点突出、特色鲜明的要求，按照调研准备、起草方案、征求意见、撰写报告等步骤扎实推进，确保述职评议聚焦机关党建工作，述出亮点、述出水平。紧紧把握述前、述中、述后三个关键节点，把严的要求贯穿述职评议全过程。述前做到充分准备，在调研的基础上，每位机关党组织书记严格按照3个部分撰写述职报告，即：①2016年主要工作和成效；②存在问题及原因；③2017年工作思路和打算。重点要体现党组织书记个人的履职情况，围绕述职评议考核的重点内容，梳理出自己履行职责的亮点工作，不能用党组织工作情况来代替书记的履职情况，要有特色做法、有数据、有实例。对述职报告采取机关党委初审、部门党组(党委)审定、市直工委召开专题会议，根据各单位报送的述职报告，结合平时掌握情况，对各单位机关党建工作逐个进行分析研判，提出点评意见；述中，把个人述职、领导点评、现场评议结合起来，力求做到述得认真、点得准确、评得公道，达到不遮掩问题、不回避不足，红脸出汗、整改提高的目的；述后做到跟踪问效，要求述职中点出的问题，逐一归纳梳理，逐一进行反馈，狠抓整改落实。

三、坚持问题导向，抓好结果运用

通过层层述职评议，各级基层党组织书记在述职评议中查摆出突出问题173个，提出整改措施230余条。市直机关各级基层党组织针对存在的问题，制定整改方案和整改措施，向单位党组（党委）专题汇报后报市直工委，并在一定范围内进行通报。对认真履职尽责、基层党员群众反映好的给予充分肯定；对落实党建责任不到位、基层党员群众反映差的提出意见、限期整改，市直工委将跟踪督促整改情况。述职评议考核结果将被纳入机关党建工作考核体系，并作为评价基层党组织领导班子和2016年度评先表彰的重要依据。

    开展市直机关党建述职评议考核，真正述出了责任，评出了差距，考出了动力。坚持问题导向，制定整改方案和整改措施，以责任压力激发工作动力，以责任落实推动全面从严治党各项任务要求落实，在市直机关形成了良好导向。下一步，市直工委将深入贯彻党的十八届六中全会和省十次党代会、市五次党代会精神，紧紧围绕全市工作大局，积极履行全面从严治党责任，认真总结经验，持续完善提升，进一步促进市直机关基层党组织建设全面进步、全面过硬，为全面建成小康社会，“五个信阳”建设作出积极贡献。