信阳市运输集团有限责任公司是一家以道路客货运输为主、多元发展的企业集团。公司始建于1949年4月，2004年底改制为股份制企业。经营范围主要包括：公路客运、物流、仓储、汽车维修及配件、建筑房地产开发、驾驶员培训、汽车销售、酒店旅游等。信运集团以“为社会和员工送去诚信服务”为使命，目前已发展成为中国道路运输百强诚信企业、交通运输部重点联系企业、中国道路运输协会理事单位、全国交通运输客运行业优质服务示范企业、河南省A级纳税信用企业、信阳市纳税大户。公司党委下设有19个基层单位党支部。目前，企业共有在职员工2966人，离退休人2450人，党员827人，其中退休党员461人。

一直以来，坚持围绕发展抓党建，以党组织的政治核心和政治引领作用指导企业发展，才能有力地促进企业持续进步，这是公司党委开展工作、经营企业的法宝，不论是过去的老国营企业，还是改制后现今的股份制企业，只有坚持和拥有这样的法宝，才使得集团公司能够历经六十多年的风风雨雨，健康稳定地向前发展，这是公司广大干部员工的集体共识。主要做法是：

一、加强队伍建设，为企业的发展提供坚强的组织保证

一是健全组织，集团公司驻市16个基层核算单位均建有党支部，驻县区9个客运公司在当地建有党支部，公司机关建有三个党支部，各单位党支部书记同时也是单位行政负责人，既抓生产又抓党建，既管人又管事，两不误；二是完善领导班子和党员干部考核制度，建立以工作实绩和安全生产指标为主要内容的考核体系；三是完善班子成员民主评议与各方面的监督作用结合考评，其中规定每年民主测评打分低于80%者，应自动退出领导岗位；三是加强廉洁自律制度建设，重新修订了集团公司关于进一步改进领导干部作风的若干规定、关于治理庸懒散软等“上班病”的若干规定，进一步完善干部管理监督制度，以党风党纪、廉政制度为铁的纪律，不得触碰；四是强化领导干部的教育和培训，使之在学习创新、经营思路创新、管理创新方面进一步提高，适应形势发展的新要求,使领导班子切实当好企业发展的火车头，为企业的发展提供坚强的组织保证。

二、加强学习，不断提高党员干部思想政治素质

近年来，公司党委把党员干部的各项学习活动摆在重要的位子上,常抓不懈。每年除实时编撰的学习材料外，另拨出专款购买学习资料下发给各支部。为了加深领会党中央的重大方针、政策，公司时常采取请老师专题讲座和专门上党课的形式组织学习活动，使每一位党员干部都能真正了解、领会党中央新时期战略部署的精髓，把大家的思想认识和行动统一到党中央的一系列要求部署上来。此外，公司党委不定期利用以会代训、公司《信运报》、公司网站平台等多种形式，加强对党员干部教育和培训，重点围绕依法生产经营、维护合法权益、遵守党规党纪、服从党组织的教育管理和监督等内容开展培训，着眼于把党员干部培养成既是生产经营骨干，也是党建工作骨干，充分发挥先锋模范作用。一系列学习活动的实施，提高了广大党员干部的理论修养和政治素质，为公司健康发展提供了可靠的思想保证。

三、坚持与时俱进，把党的政治优势转化为企业发展的机遇优势

近年来，公司在市委和市直机关党工委的正确领导下，以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕安全生产中心工作，充分发挥党的领导核心作用和党员先锋模范作用，以党的群众路线教育实践活动为契机，扎实开展“三严三实”专题教育工作，不断强化班子建设和干部管理，通过不断转变思想作风改进工作作风，有力的促进了经营业绩的提升，推进了集团公司各项事业的稳定发展。

四、紧密围绕企业中心工作，充分发挥政治核心作用

安全生产、提高经济效益是企业的中心工作，也是公司党建工作切入点和落脚点。近几年来，集团党委立足于加快企业发展，紧密围绕企业中心工作，齐心协力抓党建，围绕发展抓党建，与时俱进抓党建。一是抓好集体决策，公司党委积极支持企业内部经营机制改革，参与重大经营项目决策，摆正党组织在企业中的政治地位，充分发挥党政领导班子的集体合力。党委主要对集团重大决策是否符合党的方针政策、是否符合法律规范、是否符合民主管理的决策程序三大方向把好关，保证企业各项经营工作的有序开展。二是抓党群联动，充分发挥工会、共青团等群众组织的桥梁纽带作用，一心一意围绕企业中心工作开展工作。比如，坚持职代会依法行使各项职权，坚持厂务公开制度，坚持工资集体协商制度，坚持每年帮扶困难党员和困难职工家庭，坚持金秋助学活动等等，使集团群众组织真正成为员工之家，成为党联系职工的纽带和桥梁。党委以党建带工建、带团建的同时，也使党建工作得到了切实加强。三是结合企业实际抓好企业文化建设，积极营造和谐、健康、积极向上的良好氛围，不断注入新活力。集团公司坚持每年在“双节”、三八节、党的生日、国庆节期间举办不同形式的文化或者文娱活动，坚持组织优秀共产党员、劳动模范旅游观光或者劳模讲演报告会，常年开展安全竞赛和岗位练兵活动，并通过企业报纸、宣传展板、公司网站等各种媒体（宣传平台），长期刊登公司内外先进事迹材料、学习座谈会、文艺及书画作品等，不断丰富公司文化内涵与载体，大力弘扬正能量。这些持续不断、积极向上的企业文化活动的开展，起到了促进精神文明建设和提高员工队伍素质的作用，在企业内部营造出了树正气、学先进、争创先进生产标兵的良好氛围。